Руководитель в отдел по подбору персонала.

Обязанности:
- Массовый подбор персонала;
- Размещение вакансий;
- Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатам;
- Оценка профессиональных и личностных компетенций;
- Оптимизация работы направлений:подбор и адаптация персонала
развитие персонала: внутреннее и внешнее обучение
создание и внедрение системы оценки персонала
- Формирование и развитие кадрового резерва
оптимизация системы мотивации: материальная и нематериальная, социальные программы.

Требования:

- Грамотная устная и письменная речь;
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
- Умение работать с большим объёмом информации;
- Целеустремленность, активная жизненная позиция;
- Опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом.

Условия:

- работа в крупнейшей компании,
- комфортный офис в центре города с прекрасной транспортной развязкой
- возможность карьерного роста
- Wi-Fi.
Возраст 18+ и отсутствие опыта не имеет значение рассмотрим всех.